中信银行开薪易3.0升级发布 更注重企业发薪及企业职工的服务体验

　　以云服务、物联网、移动互联网、大数据、人工智能等新兴技术为主的现代企业数智化新基建，正在企业成长与发展中扮演越来越重要的角色。而“人、财、资源”作为企业管理的三大要素，则是企业数智化转型的核心。

　　10月20日，中信银行在重庆开启了首场“开薪易3.0开心推介会”，从银行代发角度，提供企业数智化转型升级的解题新思路。

　　“开薪易 3.0 开心推介会”处处体现了“开心很重要”的品牌理念，更注重企业发薪使用者及企业职工的服务体验，从发薪能力、开薪生态、行业方案、体验优化、员工服务、开放合作六个维度，呈现了全新的企业一站式薪酬管理解决方案，提出了“不设限的发薪”，即线上+线下全渠道发薪，银行卡、存折、开薪易钱包全账户发薪，支持多种主流货币直发，7×24小时实时到账及预约发薪;“新生态的发薪”，提供智能算薪、个税社保、费控报销、党费通、智慧办公、智能人事、企微营销等，超过50+企业数智化功能应用。

　　同时，推广“全行业的发薪”，为集团企业、人力资源企业、医疗机构、教育培训机构、股权企业、物业企业、建筑企业等，提供多行业定制化解决方案;以及“新体验的发薪”，提供发薪流程简化、智能流程引导、多页签任务处理、全平台UI及交互优化，提升使用满意度38.8%，提升发薪效率33%。

　　致力于让客户体验“更开心的服务”和“更开放的发薪”：据了解，员工“薪享卡”提供“借记+信用”双账户合一，专属额度先花后还，多样化专属财富产品帮员工财富增值，更精彩的权益活动传递服务的温度;开薪易还全面接入企业微信、钉钉、飞书等平台，让日常企业应用平台就是发薪终端，联合生态伙伴为4000万+中小企业提供企业数智化服务体验。

　　从2019年到2021年，700多个日日夜夜，开薪易与近10万家企业、1200万发薪客户共同前行，从合作服务中优化迭代，从用户需求中持续创新。

　　中信银行透露，接下来将在更多省市分行向企业客户推介开薪易3.0，以“专业发薪+金融能力”赋能企业与员工，不断拓展代发服务外延与新可能。

　　来源：金融时报